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为什么区块链领域高管依然看好加密货币

2019-1-21 14:01| 发布者: 链链财经| 查看: 72| 评论: 0|来自: 金投网

摘要: 2018年,除了比特币和其他少数几种加密货币资产外,大多数加密货币都下跌超过90%。而加密货币领域的高管,特别是那些领导新兴行业新举措的企业高管们认为,熊市是公司重建资产类别和行业基础的积极机会。加密货币熊 ...


2018年,除了比特币和其他少数几种加密货币资产外,大多数加密货币都下跌超过90%。

而加密货币领域的高管,特别是那些领导新兴行业新举措的企业高管们认为,熊市是公司重建资产类别和行业基础的积极机会。


加密货币熊市的积极之处

大多数开发协议或去中心化应用程序(dApps)的区块链项目早已在2017年就进行了首次代币发行(ICO)或代币销售。

因此,许多区块链公司的估值取决于代币的表现。

在熊市期间,同往年一样,具有强大基本面的加密货币大都存活了下来并尽可能地损失最小化。

根据ATHCoinIndex提供的数据,Ripple、以太坊、比特币现金、Litecoin和Cardano等大多数主要加密货币资产在过去12个月内从历史高位下跌了90%至97%。

与此同时,市场上最主要的加密货币比特币在12个月内下降了82%。但比特币仍然是为数不多的加密资产之一,在整个修正过程中,其哈希率有所上升。

自2018年1月以来,比特币网络的哈希率从15 exahash增加到45 exahash,至少增加了三倍。

考虑到小市场加密货币或代币在下行趋势中与比特币相比,更易大幅下跌,在修正过程中,投资者通常会以比平时低得多的价格收购构建长期区块链相关应用、协议和解决方案的区块链项目。

美国投资和招聘公司Maco.la的首席顾问Sheri Kaiserman表示:

“我们认为赚钱的最佳方式是购买有助于建立基础的基础设施公司。它们的估值正在降低,这对我们来说是加密货币寒冬的最佳部分。”

在2017年底加密货币市场的巅峰期,许多区块链协议价值数十亿美元,而且大多数项目未能展示具体工作产品和活跃的用户群。

在过去14个月中,区块链项目已经降至合理估值,为投资者提供了获得基础设施建设公司股权的最佳机会。


易于挑选人才

此前,CCN曾报道,瑞士等地区的区块链开发者的工资增加至约18万美元,这是由于国际上对区块链技术的兴趣日益增加。

但是,加密货币领域的工作机会,至少在过去一年中,主要是由通过代币销售获得资金的区块链公司提出的。

随着区块链协议的估值开始下降,团队开始资金紧张,大量开发人员和人才开始寻找工作。

Spring Labs首席执行官Adam Jiwan向彭博社表示,这也使新进入的公司和现有的成熟企业可以招募到更多人才:

“怀疑主义在很多方面都是有道理的,因为这种技术在工业规模上尚未成熟,未经测试。这为我们提供了招聘人才的绝佳机会。”
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